Familienunternehmen – Zukunft gestalten
Welche Vorteile haben Familienunternehmen? Flexible Organisation und kurze Entscheidungswege, motivierte Mitarbeiter, loyale Kunden und eine Geschäftsführung, die sich auf dem Markt sehr gut auskennt. Aber was ist, wenn eines dieser Vorteile verloren geht?
Die Unternehmer-Familie bestimmt das Schicksal des Unternehmens, gleichzeitig wirkt die Entwicklung des Unternehmens direkt auf die Lebensqualität der Familie zurück.
Für Unternehmen und Familie sind vier Zielebenen fast gleichrangig:
- Ziele des Unternehmens.
- persönlichen Ziele des Unternehmers und der Unternehmerin.
- Ziele der Unternehmer-Familie.
- Vermögensziele.
Gelingt harmonischer Gleichklang der Ebenen?
Oder prallen unterschiedliche Vorstellungen oder Interessen aufeinander?
Familienunternehmen haben eine besondere Kultur. Das wissen wir aus 30 Jahre Beratung. Gelingen Unternehmensnachfolge und Generationen-übergreifende Zusammenarbeit?
Nicht immer läuft jedoch die Nachfolge wie von selbst und oft gibt es nicht den einen richtigen Weg. Manchmal muss man unkonventionelle Lösungen denken, um zum gewünschten Ziel zu kommen. Oft treten unentscheidbare Fragen im Nachfolgeprozess auf. Wie da trotz allem zu der passenden Entscheidung finden?
Ein erfolgreicher Generationswechsel gelingt, wenn alle Beteiligten die gleiche Vorstellung von der Zukunft entwickeln. Ist die Unternehmerfamilie vom Gelingen der neuen Strategie überzeugt? Können die Mitarbeiter dafür gewonnen werden, neue Ideen zu verwirklichen.
Unternehmensnachfolge und generationsübergreifende Zusammenarbeit sind überlebenswichtige Aufgaben. Wir sind Sparringspartner, Trainer und persönlicher Begleiter, wenn es darum geht, das Lebenswerk zu sichern und den passenden Weg für den Nachfolger zu finden. Das ist nicht immer bequem, kann aber gemeinsam gelingen.
